損保ジャパンが業務停止命令！　

それで社長が引責辞任です！

何でも”違法な立て替え販売らしい”
”組織的な関与を否定している？”
”監督する立場の社員が評価を上げるために自ら立て替え？”

こういう
”不当な手続きがあちこちで？”
”勝手に印鑑捺しちゃう？”

でも、こういうことって、他の生保さんでもやってることらしいです。知人の生保の社員さんから聞いたのですが、最初は「びっくり」しましたが、よーく精査した（笑）ところ？？

　「なーんだ、どこでもやってる？」

なぜ、損保ジャパンだけがこういうことになったのか・・

最後の詰めが甘かった？

以下自分の推測

社員に徹底的に振込みを確認させる、責任を負わせる
チェック、確認、顧客を納得？？説得？？

ここの部分が、差になっているのじゃなかろうかって。
だとしたら、一般的にも、営業の世界でもありそう！

それで社員さんは日々「ノルマとの戦い」で・・・・
「入るのは簡単？止めるに止められずにいる人も多いとか？」

そういえば、その知人に「何回、社員になるように誘われたことか」
「別に仕事していてもいいから」「できる時やれば？」
「やっぱり無理？」そこで上司からも「電話が」

「幹部社員として迎えたい？」

あの手この手

それで「彼女、止めるためにいろいろ努力しているそうで。。。」　

http://www.asahi.com/business/update/0523/059.html