パロマの社会的責任
 パロマの事故についてはあまり把握しているとは言えませんが、改造すると不具合が生ずるとか?
 どんなものでも改造すれば、悪用もできるでしょうが、改造は何のために行われたのでしょうか。
 
 それに社会的責任を取るとかいって(減産するために)
>>パートやアルバイト約100人に解雇を通告した。>>
そうですが、これまた不可解です。根本的な社会的責任て何?

パロマ立ち入り検査 報告書不十分 徹底究明へ 経産省

 パロマ工業製のガス湯沸かし器による一酸化炭素中毒事故が多発した問題で、経済産業省は10日、ガス事業法などに基づき、名古屋市の同社本社と親会社のパロマ本社、地方営業所などを立ち入り検査した。
 経産省は7月末と今月7日の2回、パロマ工業から報告書の提出を受けたが、具体的な根拠やデータを欠いた不十分な内容だったことから、20年以上にわたり計21人が死亡した原因を究明するためには、徹底した調査が不可欠と判断した。


 ほかの立ち入り検査先は札幌、苫小牧、横浜、長野、大阪、奈良、沖縄のパロマの地方営業所7カ所と、名古屋市のパロマ工業本社工場。原子力安全・保安院液化石油ガス保安課の担当者を中心に、パロマ側から聞き取り調査などをした。


 パロマ側は2度の報告書で、事故が起きた湯沸かし器自体に欠陥があった可能性を否定。主な原因とされる安全装置の不正改造についても関与を否定している。


 一方、同社と親会社パロマは10日、「社会的責任を取る」として両社の取締役計11人の年末賞与を全額カットすると発表した。年末賞与以外の報酬のカットについても今後、検討する。また事故を受けた製品の減産に伴い、今週に入り両社に関連する国内11工場のうち愛知、岐阜、三重の3県にある計4工場でパートやアルバイト約100人に解雇を通告した。

 >>安全装置の不正改造についても関与を否定している。>>を否定しているのに、社会的責任を取るの?
つじつまが合わないですね。
 こんなことで命を奪われたんじゃ、たまりません。
それでその湯沸かし器は取り替えないのでしょうか。???

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| | 2006/08/10/Thu 19:54[EDIT]
誠意の差が
どうしても、あるもう一方の会社と比較しちゃいます。
誠意の違いが歴然です。^±^
うちは使ってもないのに、ハガキが来ます。
まあ、そこの製品が好きで、たくさん使ってるからかもしれませんが。^±^ノ
てくっぺ | URL | 2006/08/10/Thu 19:56[EDIT]
てくっぺ |様
 コメント感謝です。
企業の社会的責任て何でしょうね。この場合はしっかり認めて、謝罪し、不備を改善することですね。
 決して社員やアルバイトの方達に矛先を向けることではないはずです。
悲しいですね。
らぷぽ | URL | 2006/08/10/Thu 22:06[EDIT]
リストラよりも・・・
何か事が起きると、責任取って辞めるとか、解雇だの給与削減とかいう話聞きますが、いつも疑問に思います。
そんなことより、被害者やユーザーへの対応をしっかりやるのが最優先でしょう?
その為にも人材は必要じゃないの?対応する人が減っては仕事がまわらないでしょう?
何でもやめりゃええいうもの違う思うし、辞めないで汚名返上できる人こそがトップだと思う。
てるりん | URL | 2006/08/10/Thu 22:06[EDIT]
てるりん様
 コメント感謝です。
何か間違っていますね。
否を認めることは勇気が要ります。
しかしそれがない限りは決して明日が訪れることはありません。
どうしてその決断ができないでしょうか。
らぷぽ | URL | 2006/08/10/Thu 22:18[EDIT]
てくっぺ 様
 コメント感謝です。
対応はそれぞれですね。
でもこういう時こそ信頼できる企業を確立できるチャンスですのに、残念なことです。
その機種は全部取り替えとなれば人も必要ですし、経営TOPは腹をくくらないといけないでしょうね。
らぷぽ | URL | 2006/08/11/Fri 19:15[EDIT]
こんばんは
なんかちょっとズレていますよね、最初から。
CMもバンバン打っていてみんな知ってるメーカーさんですが、いざというときこんなものかと思うと怖いです。
プールの時も同じですが、どうすればこの事故は防げていたのか、何が悪かったのか、全く説明責任を果たしていないですね。
JOO | URL | 2006/08/11/Fri 21:01[EDIT]
JOO 様
 コメント感謝です。
やはり我が身が可愛い?? 
経営姿勢ってTOPによって、あるいは社風によって培われるものでしょうけれど、過ちを勇気を奮って認めなければいつまで経っても解決の方向へは向かいませんね。
らぷぽ | URL | 2006/08/12/Sat 01:14[EDIT]
パート解雇は不法
愛労連はパロマに現在の経営状況での解雇は整理解雇の要件にあわないので解雇を撤回するよう申し入れました。その後パロマは社長名の全社員メール冬のボーナスを全額支給すると発表しました。まったく不法な解雇であることを自ら証明しました。申し入れには取締役総務部長が対応しましたが、まったく法律を理解してないのか、全く権限がないのか、よくわからないようでした。
典型的な同族会社ですべて社長の命令で決まっているようです。
くれちゃんマン | URL | 2006/08/25/Fri 11:26[EDIT]
くれちゃんマン 様
 コメント感謝です。それは見逃していた情報をありがとうございました。
こういう会社で、働く方はお気の毒ですね。

でもそれが改善されただけでも嬉しいです。
これを機にいろいろな面で、改革のきっかけになれば嬉しいですが。
らぷぽ | URL | 2006/08/25/Fri 14:52[EDIT]
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